Martha Hernández, líder de Consultoría de Capital Humano en AON México, señaló que entre las principales preocupaciones de las empresas que llegan al país está comprender el marco legal de las prestaciones.
“While people go for salary, benefits also play an important role in turnover, not forgetting the organizational environment, culture, leadership, and ensuring that the employee develops favorably,” she explained. Additionally, companies must consider hybrid work schemes, as well as disruptive strategies for specialized positions due to talent demand, she said.
These will be valuable to the employee if organizations take into account their aspirations. “Listening to the employee and their aspirations has given way to disruptive benefits,” assured Martha Hernández.
Entre las tendencias en prestaciones de valor observadas se encuentran:
Israel Ramos, líder de la práctica de Salud y Bienestar en AON México, señaló que el bienestar se ha convertido en una pieza fundamental para el Capital Humano, por lo que las empresas que se instalen en el país deben considerarlo para atraer el talento que necesitan.
“Companies must ask themselves, what should I guarantee in terms of health and prevention for employees, and this must be with a comprehensive approach,” he said during the webinar Nearshoring: New Challenges and Opportunities, organized by AON.
Al respecto, explicó las dimensiones de salud y bienestar:
El especialista aclaró que este tipo de planes que buscan cuidar, educar y prevenir riesgos son esquemas de mediano plazo, quizás de cinco años.
Known for its industrial growth and strategic location near the U.S. border, Monterrey is a top choice for nearshoring. The city is renowned for its strong economic base, driven by industries such as manufacturing, steel production, and cement. Monterrey’s proximity to the United States allows for efficient logistics and supply chain management, making it an attractive option for companies looking to minimize transportation costs and time.
Monterrey cuenta con una fuerza laboral altamente calificada, respaldada por instituciones de prestigio como el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). Estas instituciones producen egresados con expertise en ingeniería, negocios y tecnología, garantizando un flujo constante de profesionales calificados.
La sólida infraestructura de la ciudad incluye redes de transporte bien desarrolladas, parques industriales modernos y sistemas de telecomunicaciones avanzados, esenciales para soportar operaciones de manufactura y tecnología a gran escala. Monterrey también ofrece una alta calidad de vida, con una variedad de oportunidades culturales, recreativas y educativas, lo que la convierte en una ubicación deseable tanto para las empresas como para sus colaboradores.
Often referred to as the "Silicon Valley of Mexico," Guadalajara is a hub for tech companies and startups. The city has cultivated a vibrant tech ecosystem, attracting major players such as IBM, Oracle, and Intel, as well as a multitude of innovative startups. Guadalajara’s dynamic environment is fueled by numerous universities and research institutions, which provide a steady stream of talent in fields like software development, engineering, and IT services.
La presencia de clústeres tecnológicos e incubadoras, como el Centro de Software de Guadalajara y el Clúster TI de Jalisco, fomenta la colaboración y la innovación, creando un terreno fértil para que las empresas tecnológicas prosperen. Además, las iniciativas estratégicas de la ciudad y el apoyo gubernamental al sector tecnológico han consolidado aún más su reputación como un hub tecnológico líder.
El atractivo de Guadalajara va más allá de sus oportunidades profesionales. La ciudad es conocida por su rico patrimonio cultural, con una vibrante escena artística, festivales animados y monumentos históricos. Combinados con su relativo bajo costo de vida, estos factores hacen de Guadalajara un destino atractivo tanto para empresas como para talento.
Como capital y ciudad más grande de México, la Ciudad de México es un hub central para el nearshoring, ofreciendo amplias oportunidades en diversas industrias. La ciudad es un bullicioso motor económico con una amplia gama de sectores que incluyen finanzas, medios, telecomunicaciones y tecnología. Su vasto mercado y ubicación estratégica la convierten en una opción atractiva para las empresas que buscan establecer o expandir sus operaciones en México.
La Ciudad de México cuenta con una fuerza laboral altamente educada y calificada, con numerosas universidades e instituciones educativas de primer nivel como la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el campus del Tecnológico de Monterrey (ITESM). Estas instituciones producen un número significativo de egresados en áreas como ingeniería, TI y negocios, garantizando un suministro continuo de talento calificado.
La infraestructura de la ciudad se encuentra entre las mejores del país, con telecomunicaciones avanzadas, extensas redes de transporte público y un gran número de espacios de oficinas modernos y parques industriales. Los aeropuertos internacionales y la conectividad de la Ciudad de México facilitan las operaciones empresariales globales y la logística.
In addition to its economic advantages, Mexico City offers a vibrant cultural scene with world-class museums, theaters, and restaurants. The city's rich history and diverse lifestyle options enhance its appeal for expatriates and local professionals alike. Despite its size and complexity, Mexico City’s blend of business opportunities and cultural richness makes it a top destination for nearshoring in Mexico.
Antes de comenzar a desarrollar software a través del nearshoring, es importante considerar el tema de los salarios. Esto no solo es crucial para la presupuestación, sino que también afecta la calidad del talento que puede atraer y retener.
Al considerar oportunidades de nearshoring, es importante comprender las estructuras salariales prevalentes y las condiciones económicas en la región objetivo. Esto le ayudará a tomar decisiones informadas al establecer niveles salariales competitivos pero sostenibles. Adaptarse a las normas salariales de la ubicación nearshore puede impactar significativamente el éxito del proyecto, incluyendo factores como la satisfacción de los colaboradores, las tasas de rotación y la calidad del trabajo.
Compensar adecuadamente al equipo de desarrollo de software es esencial para construir una fuerza laboral motivada y calificada. Sin embargo, también es importante equilibrar esto con las ventajas de costo del nearshoring. Encontrar este equilibrio es crucial para planificar y ejecutar una estrategia de nearshoring exitosa en la industria del desarrollo de software.
At Axented, we understand the complexities of setting up operations in a new country. Our expertise in the Mexican market and deep understanding of tech nearshoring make us an ideal partner. Here’s why you should consider Axented:
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