El trabajo remoto ha demostrado que llegó para quedarse, y con razón. El trabajo remoto permite a los empleados explorar nuevas ubicaciones mientras continúan haciendo su trabajo desde casa. Las investigaciones demuestran que cada vez más empresas descubren que este tipo de libertad hacia sus equipos les acaba ahorrando más dinero. Los empleados ahorran más tiempo al reducir sus rutinas diarias de tráfico, las reuniones son más cortas, por lo que dedican más tiempo a su trabajo, y, lo más importante, los empleados sienten un equilibrio más saludable entre vida personal y laboral.
Es por eso que construir un equipo distribuido impactará positivamente en tu negocio y en el desempeño de tu fuerza laboral, ya sea a corto o a largo plazo.
1) Equilibrio vida-trabajo = Empleados más felices
El trabajo remoto es la nueva tendencia. Una cultura sólida de trabajo a distancia no solo te ayuda a atraer nuevo talento, sino que también aumenta el equilibrio entre trabajo y vida personal en tu equipo. Este es un gran incentivo para tus empleados; demuestra que te importa su tiempo y que confías en ellos.
Con el trabajo remoto, tus empleados pueden equilibrar su carrera con su vida personal; pueden trabajar desde donde quieran o necesiten, dependiendo de su situación. Es posible que tengas en tu equipo a un papá o mamá estrella que necesita y quiere estar en casa viendo crecer a sus hijos, o que viven lejos de su trabajo ideal, o que pueden estar cuidando a un familiar enfermo, ¿quién sabe? Todos estos beneficios resultan en empleados más felices; tener empleados motivados genera una fuerza laboral más cómoda y leal.
2) Mayor productividad
La principal preocupación de las organizaciones que buscan iniciar una fuerza laboral remota es la productividad. Las investigaciones muestran que estas preocupaciones suelen ser infundadas, y que los trabajadores remotos frecuentemente superan a los de oficina hasta en un 50%.
Los trabajadores remotos suelen ser más productivos y leales que sus contrapartes porque les das "más tiempo", un beneficio valioso que ellos aprecian mucho. Sin más horas de tráfico, sus oficinas pueden estar donde haya conexión Wi-Fi.
3) Te permite acceder al mejor talento
Con el trabajo remoto, puedes contratar al mejor candidato para cualquier posición sin estar limitado geográficamente, y eso te da la capacidad de considerar empleados que estén en tu zona horaria. Puedes contratar al candidato perfecto para tu vacante aunque esté a miles de kilómetros de distancia.
4) Horarios de trabajo eficientes
Si medimos todos los tiempos muertos entre comidas, baños, fotocopiadoras y cafés en la oficina, te sorprendería cuánto tiempo (y energía) ahorrarías si tienes a tu equipo en modalidad remota. Las reuniones a distancia toman menos tiempo que las presenciales. Además, son más efectivas, tienen un horario específico y se programan para temas concretos.
5) Reducción de gastos
Como propietario de un negocio, puedes ahorrar mucho teniendo un equipo remoto; ya no necesitarás costosos bienes raíces ni renta, ni electricidad ni altos costos de mantenimiento. Tener un equipo remoto es una de las claves principales para ser más eficiente en tu negocio, y las empresas de hoy pueden ahorrar dinero y tiempo trabajando con personas talentosas de todo el mundo.
Si tu empresa está en EE. UU. o Canadá y quieres ir global contratando talento en el extranjero, tenemos la solución perfecta para construir tu equipo remoto ideal. Descarga toda la carga de las regulaciones y los impuestos de los gobiernos extranjeros y permítenos manejar todo el papeleo y el cumplimiento normativo complejo.
Con un equipo extraordinario, pueden suceder cosas extraordinarias.
%20(1)-2.svg)
